昔は伝統的な考え方として、組織は背景のようなもので入社から昇格しながら過ごし、引退するまで、一つの会社で活躍し、キャリアとは昇進するための過程であったと言われています。そのため、核となる価値観は昇進であったり、成果も地位や給料と考える人が…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。